This job ad has been posted over 40 days ago...
1

applicant

Full-time Test Consultant krijgt toegang tot “management label”

at Remarkable IT Jobs in Zuid-Holland

Is absoluut de juiste IT vacature voor diegene met passie op het snijvlak van testen, SAP HR en “pride of ownership”.


 


Bij deze kleine onderneming, die zich heeft gespecialiseerd in het (laten) uitvoeren van SAP HR implementaties, sta jij centraal! De klanten, financiële instellingen en overheid, bevinden zich voornamelijk in de Randstad.


 


Jouw werkzaamheden bestaan uit het (laten) uitvoeren van diverse tests ter voorbereiding van de SAP HR implementaties. Dit gebeurt op basis van de gestelde requirements en bijbehorende specificaties. Hiervoor betrek je gebruikers bij de acceptatie- en ketentests.


 Klanten, ICT dienstverleners en “Stakeholders” houdt je op de hoogte middels het bijwonen van meetings en voortgang rapportages.


 


Ben jij instaat om het stokje over te nemen van de gevestigde “Stakeholders”, dan krijg jij direct een groeipad aangeboden waarbij je wordt klaargestoomd voor “Management Label”.


 


Het startsalaris kan oplopen tot ongeveer € 55.000 op jaarbasis met daarbij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:


-          Lease auto;


-          Diverse opleidingen;


-          Bijdrage in het pensioen;


-          de mogelijkheid in aanmerking te komen als “Shareholder”;


-          de resterende arbeidsvoorwaarden worden verder toegelicht tijdens het gesprek.


 


Om in aanmerking te komen voor deze Remarkable IT Job, kun je ons bellen op 070 363 5456 of alvast jouw CV toezenden naar Jeroen_Koudstaal@remarkable-itjobs.com.



Recent jobs at Remarkable IT Jobs
Full-time Business Development Manager IT Solutions at Remarkable IT Jobs in Zuid-Holland 28-05-2009
Full-time Webdevelopers'World at Remarkable IT Jobs in Zuid-Holland 27-05-2009
Full-time Test Managers of Test Coördinatoren krijgen een uitstekende bonusregeling at Remarkable IT Jobs in Zuid-Holland 27-05-2009

« Go back to category
Is this job ad fake? Report it!   
Recommend to a friend
Published at 27-05-2009
Viewed: 524 times