jobber

applicants

Plaats in de organisatie

De Testmanager rapporteert aan de Teamleider testen. Geeft direct leiding aan medewerkers binnen het testproject. In die hoedanigheid wordt ook gerapporteerd aan de Projectmanager.

Doelstelling functie

De Testmanager is verantwoordelijk voor de planning, de aansturing en de uitvoering van het testproces, binnen planning en budget met de juiste kwaliteit. Conform het testcontract wordt gerapporteerd over voortgang van het testproces en kwaliteit van het testobject.

Resultaatgebieden

• Opstellen, verkrijgen van goedkeuring en onderhouden van het Master Testplan

– Risicotaxatie en strategiebepaling;

– Opstellen planning en begroting;

– Specificatie organisatie en infrastructuur;

– Specificatie procedures, standaards en normen;

• Uitvoeren van het testcontract binnen planning en budget

– Inrichting organisatie

– Besturing van de testwerkzaamheden;

– Onderhouden van externe contacten;

– Dagelijkse besturing van de testactiviteiten

• uitvoeren werkverdeling;

• vaststellen detailplannen;

• bewaking van de voortgang;

– Leiden intern overleg;

– Deelnemen aan projectoverleggen;

– Onderkennen, anticiperen en rapporteren van projectrisico’s;

• Rapporteren over voortgang van het testproces en de kwaliteit van het testobject

– Periodieke en ad-hoc rapportage;

– Opstellen vrijgave advies;

– Evaluatie testproces.

Functie-eisen

Niveau

• HBO werk en denk niveau

Testspecifiek

• uitgebreide ervaring in de toepassing van gestructureerde testmethoden en technieken;

• ervaring als manager van testprojecten;

• algemene kennis van testtools.

Automatisering

• uitgebreide automatiseringskennis en -ervaring;

• goede kennis van systeemontwikkelingsmethoden;

• algemene kennis van architecturen en tools voor systeemontwikkeling;

• algemene kennis van de technische infrastructuur van de organisatie

Algemeen

• algemene kennis van de bedrijfsprocessen

• ervaring in het gebruik van tools voor planning en voortgangsbewaking;

• uitstekende contactuele eigenschappen en een motiverende uitstraling;

• uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;

Speciale vaardigheden

• kritische instelling om daardoor argumenten op hun juiste waarde te kunnen inschatten;

• tactvol, paniek en kritiek bestendig;

• vaardig in conflicthantering en onderhandelingstechnieken;

Competenties

• Leidinggeven

• Resultaatgerichtheid

• Organisatiesensitiviteit

• Coachen

• Klantgerichtheid

• Samenwerken

• Plannen en organiseren

Certificering

• TMap-Next Advanced

• ISEB Practitioner

• Prince II Advanced

• ITIL Foundation